建投集團華信交投公司召開干部任職大會

作者：hxjt    更新時間：2015-09-08 19:22:39    

2015年9月8日，建投集團所屬宜昌華信交通建設投資有限公司召開干部任職大會。集團黨委書記、董事長王璽瑋，黨委委員翟文莉及黨群工作部副經理代佳佳等出席會議。會議由集團黨委委員、副總經理，華信交投公司黨委書記、董事長殷俊同志主持。
    會議首先由集團黨委委員翟文莉同志宣讀了集團黨委關于陳圣偉、高明紅、楊丹等同志任職的決定。根據市國資委黨委宜市國資干【2015】19號批復意見，集團黨委決定陳圣偉同志任華信交投公司副總經理，高明紅同志任華信交投公司工會主席，楊丹同志任華信交投公司黨委委員、總會計師。陳圣偉、高明紅、楊丹同志先后作表態發言。
    王璽瑋同志代表集團黨委和經理層對三位新任職干部表示熱烈祝賀，并希望新任職干部在新的工作崗位上再接再厲，再創佳績，為“百億交投”目標、為樞紐港區建設、為圓夢大城而不懈努力。王璽瑋指出，華信交投領導班子的調整充實，既體現了任人唯賢、五湖四海的選人用人原則，又體現了老中青相結合的班子梯隊結構。王璽瑋對華信交投的工作成績給予了高度肯定。首先是抓生產不停步，白洋港區建設穩步推進，秭歸茅坪港成功收購，股權并購及對外投資謀篇布局開始破題，形成了“白洋-茅坪”上下游港口互聯互通，三峽翻壩轉運物流體系初具規模；其次是抓內部改革、抓隊伍建設不放松，交投人充滿激情、富有朝氣、充滿活力，主動參與，熱情投入，積極謀劃，展現出了良好的精神風貌。王璽瑋強調，集團的宗旨就是“你想干事、我給機會”。因此集團公司將對華信交投的未來發展及干部職工給予更多機會、給予更大支持。集團公司將為華信交投提供干部職級晉升雙通道機制和薪酬福利體系，成就一批職業經理人，打造一支優秀管理團隊；為集團干部職工提供干事創業的平臺和施展才華的舞臺，為華信交投的發展營造良好的外部環境。
    王璽瑋對華信交投今后的工作提出了三點要求：一是抓項目施工及安全生產，要搶抓工程施工黃金期，加快白洋港區建設進度，推進茅坪港區施工組織，積極謀劃以資本為紐帶、以財務為杠桿的資本擴張計劃。二是圍繞軌道交通建設全力保開工，要明確工作計劃和時間節點，努力將軌道交通PPP項目做成全省乃至全國的標桿，力爭2015年底控制性工程開工建設。三是繼續加大交通基礎設施建設，繼續承擔市域范圍內的高速公路、長江大橋、一級公路、客貨站場等交通基礎設施項目建設，為構建長江中上游區域性綜合交通樞紐作貢獻，以交投“百億資產”助推集團“千億企業”戰略目標的落地生根。王璽瑋董事長的講話既飽含深情，又富有深意；既高屋建瓴，又高瞻遠矚；既是對華信交投工作的肯定，也為公司未來發展指明了方向，華信交投干部職工深受鼓舞，會場不時響起熱烈的掌聲。
    殷俊同志對集團黨委尤其是王璽瑋董事長對華信交投工作的高度肯定表示感謝，要求華信交投干部職工認真領會王璽瑋董事長的講話精神，決不辜負集團黨委對華信交投的深切期望，并就貫徹落實董事長講話精神提出了三點具體要求：一是統一思想、凝聚共識。集團黨委對華信交投班子進行調整、補充和完善，既是對干部職工成長的關心，更是對華信交投工作的肯定。廣大干部職工要把思想和行動統一到集團的決策部署上來、統一到公司的行動安排上來。做到心往一處想、勁往一處使，繼續發揚團結協作、追求卓越的企業精神，用心謀事、盡心做事、全心成事，要有時不我待的精神，要有舍我其誰的擔當，以慢不得的危機感、坐不住的緊迫感、等不起的責任感，為三峽樞紐港區發展、為宜昌大城建設貢獻交投力量。二是勇于擔當、敢于作為。權利就是責任，責任就要擔當。新任職干部要盡快轉換身份，轉變角色，全身心地投入工作，迅速打開工作局面。全體干部職工要勤于擔責、敢于擔難、善于擔險，圍繞集團公司總體部署開展工作。要全力實現“百億企業”目標，積極構建三峽現代物流上市公司愿景，通過十年規劃綱要、五年發展規劃、三年行動計劃實現企業愿景；要積極推動轉型發展與創新創業雙輪驅動，做好經營轉型、戰略轉型、管理轉型，實現金融創新、體制創新、機制創新；要重點開展三峽樞紐港區建設、城市軌道交通建設和交通基礎設施建設三項重點工作，為集團“千億企業”目標實現交投作為，體現交投擔當。三是清正廉潔、作好表率。要按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，切實抓好黨委主體責任和紀委監督責任的落實，切實抓好分管范圍內的黨風廉政建設，切實把好自己的門、管好自己的人、耕耘好自己的一畝三分地。要守紀律、講規矩、作表率，要講學習、講政治、講正氣，堅持把紀律和規矩挺在前面，爭做“廉潔為官、事業有為”的好干部，做到工程建設安全、資金管控安全和干部廉政安全，始終保持華信交投“一方凈土”廉政總體目標。